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Karriere

Für unser schlagkräftiges und persönliches Team sind wir immer wieder auf der Suche nach Perspektiven-Ermöglicherinnen und Chancen-Spendern, die gerne Verantwortung übernehmen. Möchten Sie uns mit Ihren Talenten und Ihrer Persönlichkeit bereichern und unsere Hilfsorganisation mitprägen?

Möglichkeiten

Einzigartige Chancen.

Entwicklung

Bei ena darf man sich entwickeln. Denn wir sehen eine Anstellung als Start- und nicht als Zielpunkt. Unsere agilen Prozesse und Team-übergreifende Kollaboration eröffnen spannende neue Perspektiven über Teams und Stufen hinweg.

Aus- und Weiterbildung

Leidenschaftliche und erfahrene Mitarbeitende sind die Basis unseres schlagkräftigen und familiären Teams. Deshalb bilden wir drei kaufmännische Lernende aus und ermöglichen Aus- und Weiterbildungen sowohl on-, als auch off-the-job.

Gestaltungsfreiraum

Das ist bei uns einzigartig: Als kleines Team sind wir auf das Engagement jeder und jedes einzelnen angewiesen. Entsprechend öffnen wir Räume, in denen man in hohem Mass selbst Dinge anpacken, prägen und gestalten kann.

Internationalität

Die Wirkung unserer Arbeit ist weltweit – und so ist auch die tägliche Arbeit sehr international. Täglich stehen wir im weltweiten Kontakt mit Netzwerkpartnern und lokalen Partnerorganisationen, die wir in regelmässigen Abständen besuchen.

«Viele Persönlichkeiten, ein starkes Team. Gemeinsam schenken wir Hoffnung und verändern Leben.»

Irene Eichenberger,
Institutionelle Partnerschaften

Bewerbungsprozess

Transparent und ehrlich.

Im Bewerbungsprozess sind wir von Beginn an transparent mit Ihnen. Das bedeutet, dass wir Ihnen rasch sagen, wenn wir den Eindruck haben, dass wir nicht zusammenpassen. Es bedeutet auch, dass Sie im Verlauf der Rekrutierung Ihr neues Team und die Geschäftsleitung kennenlernen. Und es bedeutet auch: Wir legen mehr Wert auf Persönlichkeit und Expertise als auf rasch besetzte Vakanzen. Deshalb suchen wir, bis wir die passende Person gefunden haben.
  • 1

    Bewerbung

    Vollständigkeit zahlt sich aus.

    Nach der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns innerhalb von drei Arbeitstagen mit einem ersten Feedback bei Ihnen. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören für uns: Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und ein Motivationsschreiben, in dem Sie aufzeigen, weshalb Sie in der Entwicklungszusammenarbeit tätig werden wollen – und weshalb bei ena?

  • 2

    Rekrutierung

    Fachliche Eignung und Persönlichkeit.

    Oft führen wir zuerst ein kurzes Telefongespräch, damit wir rasch feststellen können, ob Sie ins Team passen. Denn neben Ihrer fachlichen Eignung legen wir besonders viel Wert auf Ihre Persönlichkeit. Nach diesem Telefongespräch folgen ein bis zwei offizielle Vorstellungsgespräche, bei denen Sie auch das Team und die Geschäftsleitung kennenlernen.

  • 3

    Anstellung

    Ein beidseitiges Ja.

    Spätestens nach dem zweiten Vorstellungsgespräch – und möglicherweise nachdem wir Referenzen eingeholt haben – teilen wir Ihnen unseren definitiven Entscheid mit. Bei einem beidseitigen Ja stellen wir den Arbeitsvertrag aus und bereiten gemeinsam Ihren Start bei ena vor. Herzlich willkommen!

Jugendliche in gelbem T-Shirt.

Für Studierende

Freie Lernplätze

Unsere Büroräume befinden sich in einem kleinen Gebäude. Durch Teilzeitpensen und Homeoffice sind einige Arbeitsplätze nicht ständig besetzt. Daher bieten wir kostenfreie Arbeits- und Lernplätze für Studierende an, die für Prüfungen lernen oder an Projekten arbeiten möchten. Das ena-Büro ist der perfekte Ort, um produktiv zu sein. Was wir bieten:

  • ausgestattete Sitz- und Arbeitsplätze
  • kostenloses WLAN und Kabelanschlüsse für Ihre Geräte
  • nur 5-Gehminuten vom HB Zürich entfernt
  • Pausenraum mit Kaffeemaschine, Mikrowelle und Kühlschrank
Name(erforderlich)
E-Mail(erforderlich)
An welchen Tagen möchten Sie sich anmelden?
Wir bestätigen Ihre Anfrage so rasch wie möglich. Falls der Platz an diesen Tagen schon belegt ist, bekommen Sie eine Benachrichtigung.
MM Schrägstrich TT Schrägstrich JJJJ

Offene Stellen

Sind auch Sie eine mutige Perspektiven-Ermöglicherin oder ein mutiger Chancen-Spender? Dann bereichern Sie uns mit Ihrem Talenten und Ihrer Persönlichkeit und prägen Sie unsere Arbeit mit.

Kontakt

Da für deine Job-Fragen.

Thomas Stahl

Geschäftsführer, CEO (100%)
Mitglied der Geschäftsleitung