Für unser schlagkräftiges und persönliches Team sind wir immer wieder auf der Suche nach Perspektiven-Ermöglicherinnen und Chancen-Spendern, die gerne Verantwortung übernehmen. Möchten Sie uns mit Ihren Talenten und Ihrer Persönlichkeit bereichern und unsere Hilfsorganisation mitprägen?
Aktuell suchen wir eine engagierte Fachperson für unsere Spendenkommunikation.
Aufgaben
Profil
Sind Sie ein mutiger Chancen-Spender oder eine mutige Perspektiven-Ermöglicherin? Lesen Sie unsere ganze Stellenausschreibung und bewerben Sie sich jetzt bei Sibylle Weber, Marketingleiterin, mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis 17. Januar an bewerbung@ena-schweiz.ch
Bei ena darf man sich entwickeln. Denn wir sehen eine Anstellung als Start- und nicht als Zielpunkt. Unsere agilen Prozesse und Team-übergreifende Kollaboration eröffnen spannende neue Perspektiven über Teams und Stufen hinweg.
Leidenschaftliche und erfahrene Mitarbeitende sind die Basis unseres schlagkräftigen und familiären Teams. Deshalb bilden wir drei kaufmännische Lernende aus und ermöglichen Aus- und Weiterbildungen sowohl on-, als auch off-the-job.
Das ist bei uns einzigartig: Als kleines Team sind wir auf das Engagement jeder und jedes einzelnen angewiesen. Entsprechend öffnen wir Räume, in denen man in hohem Mass selbst Dinge anpacken, prägen und gestalten kann.
Die Wirkung unserer Arbeit ist weltweit – und so ist auch die tägliche Arbeit sehr international. Täglich stehen wir im weltweiten Kontakt mit Netzwerkpartnern und lokalen Partnerorganisationen, die wir in regelmässigen Abständen besuchen.
Bewerbung
Nach der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns innerhalb von drei Arbeitstagen mit einem ersten Feedback bei Ihnen. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören für uns: Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und ein Motivationsschreiben, in dem Sie aufzeigen, weshalb Sie in der Entwicklungszusammenarbeit tätig werden wollen – und weshalb bei ena?
Rekrutierung
Oft führen wir zuerst ein kurzes Telefongespräch, damit wir rasch feststellen können, ob Sie ins Team passen. Denn neben Ihrer fachlichen Eignung legen wir besonders viel Wert auf Ihre Persönlichkeit. Nach diesem Telefongespräch folgen ein bis zwei offizielle Vorstellungsgespräche, bei denen Sie auch das Team und die Geschäftsleitung kennenlernen.
Anstellung
Spätestens nach dem zweiten Vorstellungsgespräch – und möglicherweise nachdem wir Referenzen eingeholt haben – teilen wir Ihnen unseren definitiven Entscheid mit. Bei einem beidseitigen Ja stellen wir den Arbeitsvertrag aus und bereiten gemeinsam Ihren Start bei ena vor. Herzlich willkommen!
